हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। अभी 7वां वेतन आयोग लागू है। इसे साल 2016 में लागू किया गया था। अब ऐसे में नए वेतन आयोग लागू होने में (7th pay commission update) कुछ साल ही बचे हैं। नए वेतन आयोग यानी 8वें वेतन आयोग के लिए केंद्रीय कर्मचारियों ने सिफिरिश करनी शुरू कर दी है।
वर्तमान में 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission latest news) लागू है। हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। 7वां वेतन आयोग जनवरी, 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद है कि डेढ़ साल के बाद 8वें वेतन आयोग लागू हो जाएगा।
सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कर रहे हैं। जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग लागू हो सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों (DA hike news) को बहुत फायदा होगा।
आइए, आज हम आपको बताएंगे कि 8वें वेतन आयोग लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी वृद्धि (basic salary hike) होगी |
लागू होते ही कितनी बढ़ेगी सैलरी ?
8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 1 करोड़ कर्माचारियों को लाभ होगा। इसमें करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी हैं।
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होगा, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी (Dearness Allowance) बढ़ जाएगी। फिटमेंट फैक्टर के जरिये कर्मचारियों की सैलरी और पे मैट्रिक्स निकालने में मदद मिलती है।
वर्तमान में 7वें वेतन आयोग में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर पेश गया था जिसके बाद कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में करीब 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी करीब 18,000 रुपये (DA Hike latest update) हो गई थी।
अब मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर लगभग 3.68 गुना हो सकता है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में करीब 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।
8वें वेतन आयोग में बदल जाएंगी ये चीजें
- बेसिक सैलरी में होगी बढ़ोतरी
- अलाउंसेज या भत्ते में होगा इजाफा
- पेंशन राशि बढ़ेगी
बजट 2024-25 में होगा ऐलान
23 जुलाई 2024 (मंगलवार) को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण वित्त वर्ष 2024-25 के लिए आम बजट पेश करेंगी। केंद्रीय कर्मचारियों को (budget 2024-2025) उम्मीद है कि इस बजट में नए वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा होगी।